02. 이력서 검토 및 컨설턴트 전화상담

• 컨설턴트는 공고지원자와 내부 인재 DB 검색을 통해 의뢰 포지션에 적합한 인재를 선정하고 연락하여 상세 채용정보를 제공하고 지원의사를 확인

03. 컨설턴트 인터뷰

• 컨설턴트는 지원의사가 있는 인재와의 인터뷰를 통해 채용포지션에 적합한지를 객관적으로 면밀히 평가

04. 의뢰기업에 추천서 전달

• 컨설턴트는 인터뷰를 통해 최적의 인재로 판단한 후보자의 추천서를 의뢰기업에 전달

05. 의뢰기업의 추천서 검토 / 인터뷰

• 의뢰기업은 추천서를 검토하고 추천 후보자 중 선정한 후보자의 인터뷰를 진행

06. 채용결정 및 처우협의

• 채용이 확정되면 지원자와 의뢰기업 사이의 처우(연봉, 직급 및 입사일) 등에 대한 협의를 중재하며 최종계약을 합니다.

07. 입사 및 정착 Support

• 입사 이후 새로운 조직과 문화에 적응할 수 있도록 지원